企业竞争其实质是人才的竞争，学习为企业找人才也是企业HR的必修课，鼎誉战略合作伙

　　伴长沙58同城开展“HR大讲堂”专场培训，鼎誉公司派出代表参与学习！收获颇丰！

　　会前抽奖，活跃了整场RH,经理激情的 ！

　　长沙三百多家公司的HR,经理到场交流，听课，场面十分壮观！

　　第一部分：团队的常识

　　第二部分：团队总不同性格的人员管理

　　第三部分：团队发展不同阶段的管理方式

　　什么是团队？

　　团队是指一下才能互补，团结，和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。

　　根据不同性格的人员进行合理的沟通，说话的言语（教会了我们遇到什么样性格的人处事合理，恰当）

　　管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,当然还要有一定的眼光对市场的观察。企业管理要点：需建立企业管理的整体系统体系。

　　认识不等于了解，

　　认识是管理他人只是用制度来使他服从。

　　了解是用他人的爱好性格来激发他的战斗力（荣誉，赞扬，鼓励，奖励），他让员工无怨无悔的付出，一起努力和公司发展。