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诚信何在 职业信用的意义 怎样搞活企业职业信用

文章作者:鼎誉网科 浏览次数:6833 『打印此页』『收藏此页

    诚信可以说是营造职场良性发展的必要条件,用人单位和求职者双方的诚信才是整个职场运行良好的保障。基于当前我国社会整体诚信缺失,职场中做假造假行为泛滥,职业信用认证不规范,对失信者缺乏第三方监督的种种混乱情况,我们必须大力开发和推广适合中国国情的“职业信用体系”。

   据最新调查显示:在职场中,33%的求职者简历存在“水分”,45%的求职者工作经历不真实,不确切,甚至有的学历文凭都是假的。这些不诚信行为造成用人单位对求职者的信任危机,增加了求职者诚信就业的难度,也加大了用人单位甄别人才的困难。

  往简历里注水掺假,毕业生称是求职时的一种无奈的选择。刚刚毕业的大学生小殷介绍, “现在社会竞争压力这么大,学生毕业写简历的话,也是能写多少是多少。当别人实习时,我也在旁边看的,觉得自己能够做的,也写在简历上。虽说这也是造假,但是在可控范围之内吧。”

  如今,越来越多的企业在招聘时把“诚实守信”当成招聘条件的必选项,应聘者如果在品德与能力之间兼得最好,如果难以兼得,品德永远比能力更重要。而对于职场人士来说,无论你是一名高层管理者还是普通的员工,打造个人诚信品牌对个人职业生涯发展非常重要。

 
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